Tabblad 6 Loonkosten: wat als ik praktijkhouder ben en niet in loondienst?

Het formulier voorziet niet in de opdeling van winst in arbeidsbeloning enerzijds en zuivere winst anderzijds. Er is wel een manier om dit transparant op te lossen. In tabblad 3 kunt u de kolom deelneming gebruiken om de arbeidsbeloning af te boeken van het financieel resultaat (regel 32) en toe te voegen aan de lonen en salarissen (regel 34 of 39). Het formulier gaat dan verder met de E-kolom. Graag wel vermelden in tabblad 22 deze werkwijze is gekozen

Op tabblad 6 moet vervolgens in de kolom PNIL dat deel van het winstaandeel dat redelijkerwijs als arbeidsbeloning gezien kan worden opgevoerd worden. Met dien verstande dat die fictieve arbeidsbeloning niet meer kan zijn dan het winstaandeel. Een voorbeeld hoe dit gedaan moet worden: een psychotherapeut die fulltime werkt bij een instelling in schaal 70 met de hoogste periodiek verdiende € 6.973. Dat omgerekend naar loonkosten is 6973 X 14 (eindejaarsuitkering, vakantiegeld en 12 maanden) x 1,25 (werkgeverslasten incl pensioendeel wg) = € 122.000 per fte. Als het winstaandeel € 150.000 is dan is € 28.000 te zien als winst en landt dan in kolom E. Voor zover de praktijkhouders managementtaken hebben moeten die kosten landen in tabblad 7. We begrijpen dat dit een benadering is.